Отрывок: Другими словами, человек может думать о высокопроизводительном труде только тогда, когда удовлетворены первичные потребности. Иначе, он будет бороться за выживание и вся энергия и способности будут подчинены мысли о добывании пищи, крова. Для привлечения к работе молодого специалиста достаточно стимула - заработная плата, соц.пакет и т.д. С другой стороны, пресыщение во благах успокаивает мысл...
Название : | Новая философия управления и детерминация мотивации молодых специалистов |
Авторы/Редакторы : | Свиридова Г. Б. |
Дата публикации : | 2008 |
Библиографическое описание : | Свиридова, Г. Б. Новая философия управления и детерминация мотивации молодых специалистов / Г. Б. Свиридова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 5: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2008. - С. 34-40. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Novaya-filosofiya-upravleniya-i-determinaciya-motivacii-molodyh-specialistov-103570 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\534339 |
Ключевые слова: | аэрокосмическая отрасль воспитание личности оценка труда новая философия менеджмента модели личности молодые специалисты мотивация специалистов эффективное управление персоналом стимулирование специалистов |
Располагается в коллекциях: | УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-34-40.pdf | 226.79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.