Отрывок: Другими словами, человек может думать о высокопроизводительном труде только тогда, когда удовлетворены первичные потребности. Иначе, он будет бороться за выживание и вся энергия и способности будут подчинены мысли о добывании пищи, крова. Для привлечения к работе молодого специалиста достаточно стимула - заработная плата, соц.пакет и т.д. С другой стороны, пресыщение во благах успокаивает мысл...
Название : Новая философия управления и детерминация мотивации молодых специалистов
Авторы/Редакторы : Свиридова Г. Б.
Дата публикации : 2008
Библиографическое описание : Свиридова, Г. Б. Новая философия управления и детерминация мотивации молодых специалистов / Г. Б. Свиридова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 5: / редкол.: В. Г. Засканов, В. Д. Богатырев, Е. П. Ростова. - 2008. - С. 34-40.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI/Novaya-filosofiya-upravleniya-i-determinaciya-motivacii-molodyh-specialistov-103570
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\534339
Ключевые слова: аэрокосмическая отрасль
воспитание личности
оценка труда
новая философия менеджмента
модели личности
молодые специалисты
мотивация специалистов
эффективное управление персоналом
стимулирование специалистов
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-34-40.pdf226.79 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.