Отрывок: Грейд сотруднику устанавливает непосредственный руководитель по согласованию с ЗГД по соответствующему направлению деятельности Общества (Генеральным директором Общества). руководствуясь следующими критериями: • Уровень компетенции работника (ниже / соответствует/ выше требований должностной ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorЗиновьева И. В.ru
dc.contributor.authorГалынская А. А.ru
dc.contributor.authorСмирнова Е. С.ru
dc.coverage.spatialгрейдингru
dc.coverage.spatialинструменты управления персоналомru
dc.coverage.spatialразвитие системы управленияru
dc.coverage.spatialсистема грейдовru
dc.coverage.spatialстимулирование работоспособностиru
dc.coverage.spatialуправление персоналомru
dc.creatorЗиновьева И. В., Галынская А. А., Смирнова Е. С.ru
dc.date.accessioned2023-02-15 09:40:21-
dc.date.available2023-02-15 09:40:21-
dc.date.issued2011ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\530411ru
dc.identifier.citationЗиновьева, И. В. Развитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть» / И. В. Зиновьева, А. А. Галынская, Е. С. Смирнова // Управление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений [Электронный ресурс] : сб. науч. ст. / Ин-т проблем управления Рос. акад. наук, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева [Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т)] ; [гл. ред. Д. А. Новиков]. - Самара : СГАУ, 2005-Вып. 8: / редкол.: В. Г. Засканов, О. В. Павлов, Е. П. Ростова. - 2011. - С. 44-49.ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/UPRAVLENIE-ORGANIZACIONNOEKONOMIChESKIMI-SISTEMAMI-MODELIROVANIE-VZAIMODEISTVII-PRINYaTIE-REShENII/Razvitie-sistemy-upravleniya-personalom-v-sovremennoi-organizacii-na-primere-OAO-«Gazpromneft»-101986-
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofУправление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений : сб. науч. ст. - Текст : электронныйru
dc.sourceУправление организационно-экономическими системами: моделирование взаимодействий, принятие решений. - Вып. 8ru
dc.titleРазвитие системы управления персоналом в современной организации на примере ОАО «Газпромнефть»ru
dc.typeTextru
dc.citation.epage49ru
dc.citation.spage44ru
dc.textpartГрейд сотруднику устанавливает непосредственный руководитель по согласованию с ЗГД по соответствующему направлению деятельности Общества (Генеральным директором Общества). руководствуясь следующими критериями: • Уровень компетенции работника (ниже / соответствует/ выше требований должностной ...-
Располагается в коллекциях: УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр.-44-49.pdf161.36 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.