Отрывок: В ООО «Татнефть – АЗС Центр» кадровая политика являет- ся составной частью всей управленческой деятельности и произ- водственной политики предприятия. Поэтому, основной задачей стратегии управления персоналом является обеспечение в повсе- дневной работе интересов всех категорий работников трудового коллектива. В течение 2015 года сотрудники были обучены в Самар- ском учебно-методическом центре автомобильного транс...
Название : Кадровые стратегии как фактор повышения эффективной деятельности предприятия
Авторы/Редакторы : Аничкин И. А.
Аничкина В. Р.
Дата публикации : 2017
Библиографическое описание : Аничкин, И. А. Кадровые стратегии как фактор повышения эффективной деятельности предприятия / И. А. Аничкин, В. Р. Аничкина // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях [Электронный ресурс] : межвуз. сб. ст. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под общ. ред. Н. А. ДубровинойВып. 5. - 2017. - С. 15-20.
Аннотация : В статье рассматривается изучение кадровых стратегий (управления персоналом), что фактически влияет на эффективную деятельность предприятия. Применение данного направления в исследовании стратегического управления организации является важным фактором для
Используемые программы: Adobe Acrobat.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\405939
Ключевые слова: менеджмент
кадры
стратегическое управление
стратегия управления персоналом
Располагается в коллекциях: Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Аничкина И.А. Кадровые стратегии.pdf626.24 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.