Отрывок: В ООО «Татнефть – АЗС Центр» кадровая политика являет- ся составной частью всей управленческой деятельности и произ- водственной политики предприятия. Поэтому, основной задачей стратегии управления персоналом является обеспечение в повсе- дневной работе интересов всех категорий работников трудового коллектива. В течение 2015 года сотрудники были обучены в Самар- ском учебно-методическом центре автомобильного транс...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorАничкин И. А.ru
dc.contributor.authorАничкина В. Р.ru
dc.coverage.spatialменеджментru
dc.coverage.spatialкадрыru
dc.coverage.spatialстратегическое управлениеru
dc.coverage.spatialстратегия управления персоналомru
dc.creatorАничкин И. А., Аничкина В. Р.ru
dc.date.issued2017ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\405939ru
dc.identifier.citationАничкин, И. А. Кадровые стратегии как фактор повышения эффективной деятельности предприятия / И. А. Аничкин, В. Р. Аничкина // Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях [Электронный ресурс] : межвуз. сб. ст. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; под общ. ред. Н. А. ДубровинойВып. 5. - 2017. - С. 15-20.ru
dc.description.abstractВ статье рассматривается изучение кадровых стратегий (управления персоналом), что фактически влияет на эффективную деятельность предприятия. Применение данного направления в исследовании стратегического управления организации является важным фактором дляru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 627 Кб)ru
dc.relation.ispartofСтратегические ориентиры развития экономических систем в современных условияхru
dc.sourceСтратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях. - Вып. 5ru
dc.titleКадровые стратегии как фактор повышения эффективной деятельности предприятияru
dc.typeTextru
dc.citation.epage20ru
dc.citation.spage15ru
dc.textpartВ ООО «Татнефть – АЗС Центр» кадровая политика являет- ся составной частью всей управленческой деятельности и произ- водственной политики предприятия. Поэтому, основной задачей стратегии управления персоналом является обеспечение в повсе- дневной работе интересов всех категорий работников трудового коллектива. В течение 2015 года сотрудники были обучены в Самар- ском учебно-методическом центре автомобильного транс...-
Располагается в коллекциях: Стратегические ориентиры развития экономических систем в современных условиях

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Аничкина И.А. Кадровые стратегии.pdf626.24 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.