Отрывок: Одной из причин стал неудачно выбранный стиль проведения изменения – стиль самоустранения, ведь не во- влекая сотрудников в процесс ребрендинга и игнорируя их интере- сы, компания спровоцировала сопротивление этому изменению и, не сумев правильно разрешить данный конфликт, компания лишь снизила свои итоговые показатели. Поскольку недовольство сотрудников отражается на клиен- тах, с которыми они конта...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Адиатуллина М. А. | ru |
dc.coverage.spatial | управление изменениями | ru |
dc.coverage.spatial | управление компанией | ru |
dc.coverage.spatial | стили проведения изменений | ru |
dc.coverage.spatial | стиль компромисса | ru |
dc.coverage.spatial | стиль приспособления | ru |
dc.coverage.spatial | стиль самоустранения | ru |
dc.coverage.spatial | стиль сотрудничества | ru |
dc.coverage.spatial | стратегические задачи | ru |
dc.coverage.spatial | стратегические изменения | ru |
dc.coverage.spatial | ребрендинг | ru |
dc.coverage.spatial | обучение работников | ru |
dc.coverage.spatial | развитие персонала | ru |
dc.coverage.spatial | благоприятные условия труда | ru |
dc.coverage.spatial | конкурентный стиль | ru |
dc.creator | Адиатуллина М. А. | ru |
dc.date.issued | 2021 | ru |
dc.identifier | RU\НТБ СГАУ\460243 | ru |
dc.identifier.citation | Адиатуллина, М. А. Стили проведения стратегических изменений / М. А. Адиатуллина // Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований : сб. ст. по материалам II Междунар. науч.-практ. конф. (9 нояб. 2020 г.) / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Каф. общ. и стратег. менеджмента ; под общ. ред. Н. А. Дубровиной. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2021. - С. 15-21. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.source | Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований : сб. ст. по материалам II Междунар. науч.-практ. конф. (9 нояб. 2020 г.). - Текст : электронный | ru |
dc.title | Стили проведения стратегических изменений | ru |
dc.type | Text | ru |
dc.citation.epage | 21 | ru |
dc.citation.spage | 15 | ru |
dc.textpart | Одной из причин стал неудачно выбранный стиль проведения изменения – стиль самоустранения, ведь не во- влекая сотрудников в процесс ребрендинга и игнорируя их интере- сы, компания спровоцировала сопротивление этому изменению и, не сумев правильно разрешить данный конфликт, компания лишь снизила свои итоговые показатели. Поскольку недовольство сотрудников отражается на клиен- тах, с которыми они конта... | - |
Располагается в коллекциях: | Современные подходы в управлении экономическими системами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Стр.-15-21.pdf | 691.88 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.