Отрывок: Если нарушения обнаружи- ваются, вдобавок переходят в постоянство, у работника возникает чувство несправедливости и значительно падает продуктивность. У работника возникает желание восстановления справедливо- сти, после чего он начинает требовать повышения заработной пла- ты, улучшения условий труда, карьерного ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГорелова Н. Ю.ru
dc.contributor.authorНикулин Е. В.ru
dc.coverage.spatialсодержательный подходru
dc.coverage.spatialтеории мотивацииru
dc.coverage.spatialуправление персоналомru
dc.coverage.spatialмотивацияru
dc.coverage.spatialпроцессуальный подходru
dc.creatorГорелова Н. Ю., Никулин Е. В.ru
dc.date.issued2020ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\438305ru
dc.identifier.citationГорелова, Н. Ю. Основные подходы к системе мотивации персонала / Н. Ю. Горелова, Е. В. Никулин // Современные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований : сб. ст. по материалам I Международной науч.-практ. ко / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации,Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), каф. общ. и стратег. менеджмента ; под общ. ред. Н. А. Дубровиной. - 2020. - С. 34-45ru
dc.sourceСовременные подходы в управлении экономическими системами в условиях глобальных преобразований : сб. ст. по материалам I Международной науч.-практ. конф. (г. Самара, 8 окт. 2019 г.). - Текст : электронныйru
dc.titleОсновные подходы к системе мотивации персоналаru
dc.typeTextru
dc.citation.epage45ru
dc.citation.spage34ru
dc.textpartЕсли нарушения обнаружи- ваются, вдобавок переходят в постоянство, у работника возникает чувство несправедливости и значительно падает продуктивность. У работника возникает желание восстановления справедливо- сти, после чего он начинает требовать повышения заработной пла- ты, улучшения условий труда, карьерного ...-
Располагается в коллекциях: Современные подходы в управлении экономическими системами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
с. 34-45.pdf810.9 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.