Отрывок: В описании конфликтов в данных группах присутствует некоторая стереотипность, редко встречаются дифференцированные развернутые ответы с включением разнообразных категорий. Причины и инициаторы конфликта отмечены чаще внешние, собственный вклад в возникновение конфликта предполагают менее 20 % испытуемых этих групп (« …основными причинами конфликтов, возможно, будет неблагоприятный климат в коллективе … малообразованность сотрудников по вопросам решения 149 конфликтных ситуаций»,...
Название : | ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТОВ МОЛОДЕЖИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ |
Другие названия : | PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF YOUTH CONFLICTS IN THE FIELD OF LABOR RELATIONS |
Авторы/Редакторы : | Улько, Елена Васильевна Ulko, E.V. |
Ключевые слова : | конфликт конфликты в рабочих отношениях установки личности к конфликту стадии профессионализации личности сonflict conflicts in the working relations personal conflict attitudes stages of personal professionalization |
Дата публикации : | Ноя-2019 |
Библиографическое описание : | Улько, Е.В. Психологические аспекты конфликтов молодежи в сфере трудовых отношений / Е.В. Улько // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики» : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года). – Самара : ООО «САМАРАМА», 2019. – С. 144-153. |
Аннотация : | В статье приведены результаты психологического исследования установок к конфликту в трудовых отношениях в группах испытуемых молодых людей, находящихся на различных стадиях профессионализации. Приведен анализ сравнения содержания когнитивной, эмоционально-оценочной и поведенческой компонент установок к конфликту в контексте тенденции повышения роли человека, его ценностей и активности как характеристики постиндустриального общества. This article presents the results of a psychological research of the conflict attitudes in the working relations in the group of tested young people at different stages of professionalization. The author also gives a comparison analysis of the content of cognitive, affective and behavioral components of the conflict attitudes in the context of the tendency to increase the role of human being, his/her values and the activity as a characteristic of a post-industrial society. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Sociologiya-i-socialnaya-rabota/PSIHOLOGIChESKIE-ASPEKTY-KONFLIKTOV-MOLODEZhI-V-SFERE-TRUDOVYH-OTNOShENII-80400 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20191204\80400 Dspace\SGAU\20191209\80400 |
Располагается в коллекциях: | Социология и социальная работа |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
18_Ulko.pdf | Е.В. Улько ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТОВ МОЛОДЕЖИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ | 195.25 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.