Отрывок: Но предложенная схема указывает на главные требования профессии к личности, она полезна для профессионального самоопределения личности. Когда руководитель знает особенности своих сотрудников, ему яснее, как их лучше использовать, каких результатов ожидать. И наоборот, незнание этого ведет к работе «вслепую», низкому КПД работника, а при неправильном выборе профессии может привести к серьезным заболеваниям...
Название : | ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАК УСЛОВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ РАБОТНИКА |
Другие названия : | STUDY OF PROFESSIONAL SUITABILITY AS A CONDITION OF WORKER’S PROFESSIONAL SUCCESS |
Авторы/Редакторы : | Шаталова, Нина Ивановна Shatalova, N.I. |
Ключевые слова : | профессиональное самоопределение профессиональный отбор профессиограмма профессионально значимые способности абсолютная профпригодность professional self-determination professional selection professiogram professionally significant abilities absolute professional suitability |
Дата публикации : | Ноя-2019 |
Библиографическое описание : | Шаталова, Н.И. Изучение профессиональной пригодности как условие профессиональной успешности работника / Н.И. Шаталова // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики» : сборник материалов научно-практич. конф. с международным участием, посвящ. 30-летию социологического факультета Самарского университета (14–15 ноября 2019 года). – Самара : ООО «САМАРАМА», 2019. – С. 135-143. |
Аннотация : | В статье дан анализ возможности достижения профессиональной пригодности работника для обеспечения эффективности труда. Предложена логика разработки профессиограммы, дана классификация профессий по их психологической общности, сходности психофизиологических свойств и требований, которые профессии предъявляют к личности. Показано существование профессий, требующих абсолютной и относительной профпригодности. При высокой мотивации и выработке индивидуального стиля деятельности человек способен овладеть самыми сложными профессиями, а способности облегчают задачу. The article provides an analysis of the possibility of achieving employee’s professional suitability to ensure labor efficiency. The logic of developing a professiogram is proposed, the classification of professions based on their psychological community, the similarity of psychophysiological properties and the requirements that professions make to a personality are given. The existence of professions requiring absolute and relative professional suitability is shown. With high motivation and the development of an individual style of performance, a person is able to master the most complex professions, and abilities facilitate this task. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Sociologiya-i-socialnaya-rabota/IZUChENIE-PROFESSIONALNOI-PRIGODNOSTI-KAK-USLOVIE-PROFESSIONALNOI-USPEShNOSTI-RABOTNIKA-80399 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20191204\80399 Dspace\SGAU\20191209\80399 |
Располагается в коллекциях: | Социология и социальная работа |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
17_Shatalova.pdf | Н.И. Шаталова ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ КАК УСЛОВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ УСПЕШНОСТИ РАБОТНИКА | 234.54 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.