Отрывок: 2. Отсутствие тоталитарного подхода к управлению командами. Низ- кий уровень бюрократии. Самодисциплина достигается неофициально через давление, которое кол- леги оказывают друг на друга. Надзор и бюрократический подход не допустим, так как это может привести ...
Название : Система внутренней коммуникации как инструмент удержания сотрудников в высокотехнологичных компаниях
Авторы/Редакторы : Фролова, М.В.
Корнякова, В.А.
Ключевые слова : система внутренней коммуникации
компания
самодисциплина
управление конфликтами
Дата публикации : 2015
Издательство : Издательство Самарского научного центра РАН
Библиографическое описание : Труды Международной научно-технической конференции. Т.2 / под ред. С.А. Прохорова. – Самара: Издательство Самарского научного центра РАН. 2015. – с. 195-197
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Perspektivnye-informacionnye-tehnologii/Sistema-vnutrennei-kommunikacii-kak-instrument-uderzhaniya-sotrudnikov-v-vysokotehnologichnyh-kompaniyah-61804
ISBN : 978-5-93424-735-6
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20170125\61804
Располагается в коллекциях: Перспективные информационные технологии

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
pit_2015_p2_56.pdfОсновная статья239.24 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.