Отрывок: 2. Отсутствие тоталитарного подхода к управлению командами. Низ- кий уровень бюрократии. Самодисциплина достигается неофициально через давление, которое кол- леги оказывают друг на друга. Надзор и бюрократический подход не допустим, так как это может привести ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorФролова, М.В.-
dc.contributor.authorКорнякова, В.А.-
dc.date.accessioned2017-01-25 15:29:08-
dc.date.available2017-01-25 15:29:08-
dc.date.issued2015-
dc.identifierDspace\SGAU\20170125\61804ru
dc.identifier.citationТруды Международной научно-технической конференции. Т.2 / под ред. С.А. Прохорова. – Самара: Издательство Самарского научного центра РАН. 2015. – с. 195-197ru
dc.identifier.isbn978-5-93424-735-6-
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Perspektivnye-informacionnye-tehnologii/Sistema-vnutrennei-kommunikacii-kak-instrument-uderzhaniya-sotrudnikov-v-vysokotehnologichnyh-kompaniyah-61804-
dc.language.isorusru
dc.publisherИздательство Самарского научного центра РАНru
dc.subjectсистема внутренней коммуникацииru
dc.subjectкомпанияru
dc.subjectсамодисциплинаru
dc.subjectуправление конфликтамиru
dc.titleСистема внутренней коммуникации как инструмент удержания сотрудников в высокотехнологичных компанияхru
dc.typeArticleru
dc.textpart2. Отсутствие тоталитарного подхода к управлению командами. Низ- кий уровень бюрократии. Самодисциплина достигается неофициально через давление, которое кол- леги оказывают друг на друга. Надзор и бюрократический подход не допустим, так как это может привести ...-
Располагается в коллекциях: Перспективные информационные технологии

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
pit_2015_p2_56.pdfОсновная статья239.24 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.