Отрывок: Модуль обеспечивает следующие основные возможности: − структурированное описание вакансий, квалификационных стандартов и требований к соискателям, информации о навыках и опыте работы и т.п., в виде онтологии знаний; − структурированное описание резюме соискателей, включая имеющийся опыт и навыки, квалификационные данные и др., в виде онтологии знаний; − автоматическое ранжирование кандидатов на осно...
Название : Единая информационная система кадрового резерва для органов федеральной, региональной и муниципальной власти
Авторы/Редакторы : Андреев, М.В.
Баранов, Е.В.
Ситников, П.В.
Сурнин, О.Л.
Федотов, С.В.
Ключевые слова : кадровый резерв
автоматизированная информационная система
онтологический подход
органы государственной власти
Дата публикации : 2014
Издательство : Издательство Самарского научного центра РАН
Библиографическое описание : Перспективные информационные технологии (ПИТ 2014): труды Международной научно-технической конференции / под ред. С. А. Прохорова. – Самара: Издательство Самарского научного центра РАН, 2014. – с. 89-91
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Perspektivnye-informacionnye-tehnologii/Edinaya-informacionnaya-sistema-kadrovogo-rezerva-dlya-organov-federalnoi-regionalnoi-i-municipalnoi-vlasti-61890
ISBN : 978-5-93424-704-2
Другие идентификаторы : Dspace\SGAU\20170130\61890
Располагается в коллекциях: Перспективные информационные технологии

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
pit_14_1_5_26.pdfОсновная статья636.77 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.