Отрывок: Коэффициент текучести персонала 2.Квалификация персонала. 3.Структура персонала. 4.Производительность труда. 5.Фонд заработной платы. 6.Рентабельность персонала. 7.Система мотивации. 1.Оптимизация численности персонала. 2.Снижение коэффициента текучести персонала. 3. Повышение квалификации персонала 4.Повышение производительности труда. 5.Создание эффективной системы мотивации. 6.Развитие инициативы и творч...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorТюкавкин, Николай Михайлович-
dc.contributor.authorМанукян, Марине Мартиновна-
dc.contributor.authorИода, Елена Васильевна-
dc.date.accessioned2018-11-01 11:09:27-
dc.date.available2018-11-01 11:09:27-
dc.date.issued2018-09-12-
dc.identifierDspace\SGAU\20181024\72077ru
dc.identifier.citationТюкавкин Н.М., Манукян М.М., Иода Е.В. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ФИНAНСOВOГО ПОТЕНЦИАЛА НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РАЗРЕЗЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ/ Тюкавкин Н.М., М.М. Манукян, Е.В. Иода // Промышленная политика: глобализация, инновация, устойчивость: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции / Под. общ. ред. Н.М. Тюкавкина. – Самара: АНО «Издательство СНЦ», 2018.- С. 143-149ru
dc.identifier.issn987-5-6041847-2-1-
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/PROMYShLENNAYa-POLITIKA-GLOBALIZACIYa-INNOVACII-USTOIChIVOST/NAPRAVLENIYa-RAZVITIYa-FINANSOVOGO-POTENCIALA-NEFTEPERERABATYVAUShIH-PREDPRIYaTII-V-RAZREZE-INNOVACIONNOI-DEYaTELNOSTI-72077-
dc.description.sponsorshipРабота выполнена в рамках финансирования гранта РФФИ «Развитие механизмов финансового обеспечения стратегического развития промышленного комплекса Самарской области». Договор № 18-410-630001/18.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО "Издательство СНЦ"ru
dc.subjectфинансовый потенциалru
dc.subjectразвитиеru
dc.subjectмероприятияru
dc.subjectустойчивость функционированияru
dc.subjectанализru
dc.subjectсильные и слабые стороныru
dc.subjectвозможностиru
dc.subjectугрозыru
dc.subjectпоказателиru
dc.subjectнефтедобывающие предприятияru
dc.subjectфинансовая устойчивостьru
dc.titleНАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ФИНAНСOВOГО ПОТЕНЦИАЛА НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ В РАЗРЕЗЕ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИru
dc.typeArticleru
dc.textpartКоэффициент текучести персонала 2.Квалификация персонала. 3.Структура персонала. 4.Производительность труда. 5.Фонд заработной платы. 6.Рентабельность персонала. 7.Система мотивации. 1.Оптимизация численности персонала. 2.Снижение коэффициента текучести персонала. 3. Повышение квалификации персонала 4.Повышение производительности труда. 5.Создание эффективной системы мотивации. 6.Развитие инициативы и творч...-
dc.classindex.lbc65-
dc.classindex.udc330-
Располагается в коллекциях: ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА: ГЛОБАЛИЗАЦИЯ, ИННОВАЦИИ, УСТОЙЧИВОСТЬ

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Тюкавкин Манукян Иода.pdfстатья Тюкавкин Манукян Иода278.64 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.