Отрывок: Ос- новные направления развития управленческого персонала в зависимости от жиз- ненного цикла организации. Содержание принципов развития персонала. Тема 4. Профориентация и трудовая адаптация персонала Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации. Основные формы профориентационной работы: просвещение, информация, консультации. Направленность профориентационной работы. Организационные элементы управления трудовой адаптаци...
Название : Управление персоналом организации
Авторы/Редакторы : Соловова Н. В.
Васяйчева В. А.
Шестопалова Т. В.
Самарский государственный университет
Дата публикации : 2015
Издательство : Изд-во "Самар. ун-т"
Библиографическое описание : Управление персоналом организации [Электронный ресурс] : прогр. гос. экзамена / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Каф. упр. человеч. ресурсами ; [сост. Н. В. Соловова, В. А. Васяйчева, Т. В. Шестопалова]. - Самаpа : Изд-во "Самар. ун-т", 2015. - on-line
Аннотация : Труды сотрудников Самар. гос. ун-та (электрон. версия).
Гриф.
Государственный экзамен является частью итоговой аттестации магистров. Программа государственного экзамена содержит перечень вопросов для подготовки к государственному экзамену по образовательной программе «Управление персоналом организации» и список реко
Используемые программы: Adobe Acrobat.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\408959
Ключевые слова: кадровые решения
кадровый консалтинг
аудит
социологические исследования
системы мотивации персонала
теория организации
Располагается в коллекциях: Методические издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Соловова Н.В. Управление персоналом организации.pdf432.48 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.