Отрывок: Ос- новные направления развития управленческого персонала в зависимости от жиз- ненного цикла организации. Содержание принципов развития персонала. Тема 4. Профориентация и трудовая адаптация персонала Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации. Основные формы профориентационной работы: просвещение, информация, консультации. Направленность профориентационной работы. Организационные элементы управления трудовой адаптаци...
Название : | Управление персоналом организации |
Авторы/Редакторы : | Соловова Н. В. Васяйчева В. А. Шестопалова Т. В. Самарский государственный университет |
Дата публикации : | 2015 |
Издательство : | Изд-во "Самар. ун-т" |
Библиографическое описание : | Управление персоналом организации [Электронный ресурс] : прогр. гос. экзамена / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Каф. упр. человеч. ресурсами ; [сост. Н. В. Соловова, В. А. Васяйчева, Т. В. Шестопалова]. - Самаpа : Изд-во "Самар. ун-т", 2015. - on-line |
Аннотация : | Труды сотрудников Самар. гос. ун-та (электрон. версия). Гриф. Государственный экзамен является частью итоговой аттестации магистров. Программа государственного экзамена содержит перечень вопросов для подготовки к государственному экзамену по образовательной программе «Управление персоналом организации» и список реко Используемые программы: Adobe Acrobat. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\408959 |
Ключевые слова: | кадровые решения кадровый консалтинг аудит социологические исследования системы мотивации персонала теория организации |
Располагается в коллекциях: | Методические издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Соловова Н.В. Управление персоналом организации.pdf | 432.48 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.