Отрывок: Ос- новные направления развития управленческого персонала в зависимости от жиз- ненного цикла организации. Содержание принципов развития персонала. Тема 4. Профориентация и трудовая адаптация персонала Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации. Основные формы профориентационной работы: просвещение, информация, консультации. Направленность профориентационной работы. Организационные элементы управления трудовой адаптаци...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorСоловова Н. В.ru
dc.contributor.authorВасяйчева В. А.ru
dc.contributor.authorШестопалова Т. В.ru
dc.contributor.authorСамарский государственный университетru
dc.coverage.spatialкадровые решенияru
dc.coverage.spatialкадровый консалтингru
dc.coverage.spatialаудитru
dc.coverage.spatialсоциологические исследованияru
dc.coverage.spatialсистемы мотивации персоналаru
dc.coverage.spatialтеория организацииru
dc.date.issued2015ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\408959ru
dc.identifier.citationУправление персоналом организации [Электронный ресурс] : прогр. гос. экзамена / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Каф. упр. человеч. ресурсами ; [сост. Н. В. Соловова, В. А. Васяйчева, Т. В. Шестопалова]. - Самаpа : Изд-во "Самар. ун-т", 2015. - on-lineru
dc.description.abstractТруды сотрудников Самар. гос. ун-та (электрон. версия).ru
dc.description.abstractГриф.ru
dc.description.abstractГосударственный экзамен является частью итоговой аттестации магистров. Программа государственного экзамена содержит перечень вопросов для подготовки к государственному экзамену по образовательной программе «Управление персоналом организации» и список рекоru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 432 Кб)ru
dc.language.isorusru
dc.publisherИзд-во "Самар. ун-т"ru
dc.titleУправление персоналом организацииru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)240я7ru
dc.subject.rugasnti06.77ru
dc.textpartОс- новные направления развития управленческого персонала в зависимости от жиз- ненного цикла организации. Содержание принципов развития персонала. Тема 4. Профориентация и трудовая адаптация персонала Понятие профессиональной ориентации. Цели и задачи профориентации. Основные формы профориентационной работы: просвещение, информация, консультации. Направленность профориентационной работы. Организационные элементы управления трудовой адаптаци...-
Располагается в коллекциях: Методические издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Соловова Н.В. Управление персоналом организации.pdf432.48 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.