Отрывок: 9.2.2. Решение пересмотреть индивидуально. УКАЗАНИЕ. То же, что и в шаге 9.1.2. 9.2.3. Зафиксировать заключение звена письменно, указав разницу в суммарных рассогласованиях для заданного варианта и для прини- маемого варианта. Заполнить соответствующие строки рабочей табл. 3 (графа 11). 15 9.3. Составить списки, содержащие следующую информацию: Должности, заданные звену и обеспеченные аттестацией и ре- зервом звена; Должности, необходим...
Название : Трудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра
Авторы/Редакторы : Мазова Г. Е.
Лыкин А. Ю.
Министерство образования и науки РФ
Самарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет)
Дата публикации : 2011
Издательство : [Изд-во СГАУ]
Библиографическое описание : Трудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Электронный ресурс] : [метод. указания] / М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [сост. Г. Е. Мазова, А. Ю. Лыкин]. - Самара : [Изд-во СГАУ], 2011. - on-line
Аннотация : Используемые программы: Adobe Acrobat.
Труды сотрудников СГАУ (электрон. версия).
В деловой игре рассмотрены ситуации принятия решений, проведения аттестации инженеров и формирования кадрового резерва по выдвижению на руководящие должности. Цель работы – освоение навыков, приемов технологии управления трудовым коллективом. Рекомендуетс
Другие идентификаторы : RU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)2/4/Т 781-129689
Ключевые слова: управление трудовым коллективом
формирование кадрового резерва
проведение аттестации
принятие решений
Располагается в коллекциях: Методические издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Мазова Г.Е. Трудовой коллектив.pdffrom 1C441.25 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.