Отрывок: 9.2.2. Решение пересмотреть индивидуально. УКАЗАНИЕ. То же, что и в шаге 9.1.2. 9.2.3. Зафиксировать заключение звена письменно, указав разницу в суммарных рассогласованиях для заданного варианта и для прини- маемого варианта. Заполнить соответствующие строки рабочей табл. 3 (графа 11). 15 9.3. Составить списки, содержащие следующую информацию: Должности, заданные звену и обеспеченные аттестацией и ре- зервом звена; Должности, необходим...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorМазова Г. Е.ru
dc.contributor.authorЛыкин А. Ю.ru
dc.contributor.authorМинистерство образования и науки РФru
dc.contributor.authorСамарский государственный аэрокосмический университет им. С. П. Королева (национальный исследовательский университет)ru
dc.coverage.spatialуправление трудовым коллективомru
dc.coverage.spatialформирование кадрового резерваru
dc.coverage.spatialпроведение аттестацииru
dc.coverage.spatialпринятие решенийru
dc.date.issued2011ru
dc.identifierRU/НТБ СГАУ/WALL/У9(2)2/4/Т 781-129689ru
dc.identifier.citationТрудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Электронный ресурс] : [метод. указания] / М-во образования и науки РФ, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т) ; [сост. Г. Е. Мазова, А. Ю. Лыкин]. - Самара : [Изд-во СГАУ], 2011. - on-lineru
dc.description.abstractИспользуемые программы: Adobe Acrobat.ru
dc.description.abstractТруды сотрудников СГАУ (электрон. версия).ru
dc.description.abstractВ деловой игре рассмотрены ситуации принятия решений, проведения аттестации инженеров и формирования кадрового резерва по выдвижению на руководящие должности. Цель работы – освоение навыков, приемов технологии управления трудовым коллективом. Рекомендуетсru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 441 Кбайт)ru
dc.language.isorusru
dc.publisher[Изд-во СГАУ]ru
dc.relation.isformatofТрудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Текст] : [метод. указания]ru
dc.relation.isformatofТрудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая игра [Электронный ресурс] : [метод. указания]ru
dc.titleТрудовой коллектив. Анализ и оценка результатов аттестации. Деловая играru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkУ9(2)212.1/4я7ru
dc.subject.rugasnti06.81ru
dc.textpart9.2.2. Решение пересмотреть индивидуально. УКАЗАНИЕ. То же, что и в шаге 9.1.2. 9.2.3. Зафиксировать заключение звена письменно, указав разницу в суммарных рассогласованиях для заданного варианта и для прини- маемого варианта. Заполнить соответствующие строки рабочей табл. 3 (графа 11). 15 9.3. Составить списки, содержащие следующую информацию: Должности, заданные звену и обеспеченные аттестацией и ре- зервом звена; Должности, необходим...-
Располагается в коллекциях: Методические издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Мазова Г.Е. Трудовой коллектив.pdffrom 1C441.25 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.