Отрывок: По докладной диспетчера узла связи мастеру был объявлен выговор. Он также лишен премии за текущий месяц на 50%. Правомерны ли действия мастера и администрации? 5. В приложении к коллективному договору нефтегазового пред- приятия, именуемом “Положение об охране труда и социальной защите от не- счастных случаев”, в частности, указано: прием на работу, связанную с производственным риском, разрешен только при условии прохождения психологического тестирования в ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorБронникова, М.Н.-
dc.date.accessioned2018-06-05 16:26:14-
dc.date.available2018-06-05 16:26:14-
dc.date.issued2015-
dc.identifierDspace\SGAU\20180605\69936ru
dc.identifier.citationТрудовое право России [Электронный ресурс] : [практикум : в 2 ч.] / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, Каф. граждан. и предпринимат. права. - Самара : Изд-во "Самар. ун-т", 2015 -Ч. 2: / [М. Н. Бронникова, Н. П. Кабытов., Л. Ю. Малинина, С. В. Осипова, Н. Г. Фроловский]. - 2015. - on-lineru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Metodicheskie-materialy/Trudovoe-pravo-Rossii-69936-
dc.publisherИзд-во "Самар. ун-т"ru
dc.titleТрудовое право Россииru
dc.typeBookru
dc.textpartПо докладной диспетчера узла связи мастеру был объявлен выговор. Он также лишен премии за текущий месяц на 50%. Правомерны ли действия мастера и администрации? 5. В приложении к коллективному договору нефтегазового пред- приятия, именуемом “Положение об охране труда и социальной защите от не- счастных случаев”, в частности, указано: прием на работу, связанную с производственным риском, разрешен только при условии прохождения психологического тестирования в ...-
Располагается в коллекциях: Методические издания

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Бронникова М.Н. Трудовое право ч.2.pdf668.55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.