Отрывок: Сущность и измерения кате- гории «кадровый потенциал организации». 2. Система управления человеческими ресурсами и стратегическое развитие организации Цель и задачи, службы УП. Разработка кадровых стратегий. Связь корпоративной и кадровой стратегий. 22 3. Стратегическое планирование потребности в персонале Эффективный подбор персонала, о...
Название : Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент программа подготовки "Стратегическое управление"
Авторы/Редакторы : Дубровина Н. А.
Османкин Н. Н.
Алайцева Т. В.
Горелова Н. Ю.
Григорьянц И. А.
Кирильцев В. Т.
Ряжева Ю. И.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Дата публикации : 2017
Издательство : Изд-во Самар. ун-та
Библиографическое описание : Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент программа подготовки "Стратегическое управление" [Электронный ресурс] : [метод. рекомендации] / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; сост. : Н. А. Дубровина, Н. Н. Османкин, Т. В. Алайцева, Н. Ю. Горелова, И. А. Григорьянц, В. Т. К. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2017. - on-line
Аннотация : Используемые программы: Adobe Acrobat.
Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).
Государственный экзамен является частью итоговой аттестации магистров. Программа государственного экзамена по направлению 38.04.02 Менеджмент содержит перечень вопросов для подготовки к государственному экзамену и список литературы.
Гриф.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\406387
Ключевые слова: общий и функциональный менеджмент
управленческая экономика
стратегический менеджмент
Располагается в коллекциях: Методические издания

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Дубровина Н.А. Программа.pdf713.76 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.