Отрывок: Роль мотивации в достижении цели управлении. 20. Современные тенденции выдвижения и подготовки руководящих кадров. Дисциплина: «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности» Вопросы 1. Проблемы в разработке системы мотиваций персонала. 2. Формы мотивации персонала. 3. Модели мотивации и их использование с целью стимулирования персонала. 4. Корпоративные мотиваторы. 5. Современные методы выявления потребностей персонала. 6. Современная система нематериальной мотивации...
Название : | Управление персоналом |
Авторы/Редакторы : | Сорочайкин А. Н. Филатова А. В. Самарский государственный университет Министерство образования и науки Российской Федерации |
Ключевые слова : | Экономика |
Дата публикации : | 2013 |
Издательство : | Самар. ун-т |
Библиографическое описание : | Управление персоналом [Электронный ресурс] : прогр. вступ. испытаний для поступающих в магистратуру на 2-й курс по направлению 080400.68 "Упр. персоналом" / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, [Фак. экономики и упр.], Каф. экономики города и муницип. упр.; [сост. А. Н. Сорочайкин, А. В. Филатова]. - Самара : Самар. ун-т, 2013. - on-line |
Аннотация : | Используемые программы: Adobe Acrobat. Труды сотрудников СамГУ (электрон. версия). Программа вступительных испытаний составлена на основе квалификационных характеристик по направлению 080400.68 - «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ФГОС высшего профессионального образования.В ней изложены основные понятия соответствую |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\409447 |
Ключевые слова: | для магистров для поступающих в магистратуру программы для вузов вступительные испытания труды ученых СамГУ управление персоналом учебные издания |
Располагается в коллекциях: | Методические издания |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Иваненко Л. В. Управление персоналом (вступ. магистр).pdf | 161.9 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.