Отрывок: в сравнении с приглашением 5 иногородних специалистов и компенсации им аренды жилья, переобучение 5 сотрудников в ЦДПО УГТУ (УФ) принесло предприятию экономию в размере 1 202 500 руб. Стоит отметить, что перепрофилирование кадров в ЦДПО УГТУ (УФ) – это не единственный возможный вариант реализации программы переобучения персонала. В работе будут рассмотрены расходы ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», в случае выбора в качестве учебного заведения для прохождения переподготовки сотрудника – Ро...
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Парубочий, В.Д. | - |
dc.contributor.author | Солунина, Т.И. | - |
dc.contributor.author | Parubochii, V.D. | - |
dc.contributor.author | Solunina, T.I. | - |
dc.date.accessioned | 2018-07-25 14:23:13 | - |
dc.date.available | 2018-07-25 14:23:13 | - |
dc.date.issued | 2018-05 | - |
dc.identifier | Dspace\SGAU\20180721\71004 | ru |
dc.identifier.citation | Парубочий В.Д., Солунина Т.И. Направления решения проблемы нехватки профильных кадров в ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» / В.Д. Парубочий, Т.И. Солунина // Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России: сб. ст. XII Всерос. науч.-практ. конф. / Ин-т проблем упр. им. В.А. Трапезникова Рос. акад. наук.; Самар. нац. исслед. ун-т им. С.П. Королева, под ред. Д.А. Новикова – Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2018. - С. 200–210. | ru |
dc.identifier.isbn | 978-5-93424-768-4 | - |
dc.identifier.uri | http://repo.ssau.ru/handle/Matematicheskie-modeli-sovremennyh-ekonomicheskih-processov/Napravleniya-resheniya-problemy-nehvatki-profilnyh-kadrov-v-OOO-«LUKOILKOMI»-71004 | - |
dc.description.abstract | В статье рассмотрены решения проблемы нехватки профильных кадров в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с учетом предоставления рабочих мест местным или иногородним специалистам. В рамках исследования проводится сравнительный анализ затрат, в случае, когда руководство кадровой службы принимает решение – пригласить востребованного специалиста из другого города (региона) для работы на предприятии. Представлена информация затрат ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на переобучение местных и иногородних специалистов; стоимость проживания, переобучение в других регионах страны. The article considers solutions to the problem of shortage of specialized personnel in LLC «LUKOIL-Komi», taking into account the provision of jobs to local or non-resident specialists. In the framework of the study, a comparative cost analysis is carried out, in the case when the personnel management decides - to invite a sought-after specialist from another city (region) to work in the enterprise. The cost information of LLC «LUKOIL-Komi» for the retraining of local and non-resident specialists is presented; cost of living, retraining in other regions of the country. | ru |
dc.language.iso | rus | ru |
dc.publisher | Изд-во СамНЦ РАН | ru |
dc.subject | подготовка кадров | ru |
dc.subject | развитие персонала | ru |
dc.subject | перепрофилирование | ru |
dc.subject | расходы на оплату | ru |
dc.subject | специалист | ru |
dc.subject | personnel training | ru |
dc.subject | personnel development | ru |
dc.subject | re-profiling | ru |
dc.subject | expenses for payment | ru |
dc.subject | specialist | ru |
dc.title | Направления решения проблемы нехватки профильных кадров в ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» | ru |
dc.title.alternative | MEASURES AND SOLUTIONS TO THE PROBLEM OF SHORTAGE OF SPECIALIZED PERSONNEL IN LLC «LUKOIL-KOMI» | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.textpart | в сравнении с приглашением 5 иногородних специалистов и компенсации им аренды жилья, переобучение 5 сотрудников в ЦДПО УГТУ (УФ) принесло предприятию экономию в размере 1 202 500 руб. Стоит отметить, что перепрофилирование кадров в ЦДПО УГТУ (УФ) – это не единственный возможный вариант реализации программы переобучения персонала. В работе будут рассмотрены расходы ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», в случае выбора в качестве учебного заведения для прохождения переподготовки сотрудника – Ро... | - |
dc.classindex.lbc | 65.9(2)23 | - |
dc.classindex.udc | 338.24.01 | - |
Располагается в коллекциях: | Математические модели современных экономических процессов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Парубочий В.Д., Солунина Т.И..pdf | Направления решения проблемы нехватки профильных кадров в ООО «ЛУКОЙЛ-КОМИ» | 488.49 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать базовое описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.