Отрывок: Экономика и управление сложными системами 462 учреждениях такая система может быть и вовсе организационно, структурно и функционально не выражена из общего кластера кадровой и управленческой политики. Однако взаимное влияние менеджмента внутренних коммуникаций, системы управления кадровыми рисками и эффективности организации находится в прямой зависимости...
Название : Управление кадровыми рисками организации путем внедрения менеджмента внутренних коммуникаций
Авторы/Редакторы : Горбунова А. В.
Новоселова О. В.
Дата публикации : 2023
Библиографическое описание : Горбунова, А. В. Управление кадровыми рисками организации путем внедрения менеджмента внутренних коммуникаций / А. В. Горбунова, О. В. Новоселова // XVII Королевские чтения : Всерос. молодеж. науч. конф. с междунар. участием, посвящ. 35-летию со дня первого полета МТКС "Энергия –Буран", (3–5 окт. 2023 г.). : [материалы конф.] : в 2 т. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - Т. 1. - С. 461-462.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\545069
Ключевые слова: кадровые риски
коммуникационный менеджмент
критерии менеджмента внутренних коммуникаций
культура организации
менеджмент внутренних коммуникаций
принципы менеджмента внутренних коммуникаций
управление кадровыми рисками
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1957-5_2023-461-462.pdf242.14 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.