Отрывок: Экономика и управление сложными системами 462 учреждениях такая система может быть и вовсе организационно, структурно и функционально не выражена из общего кластера кадровой и управленческой политики. Однако взаимное влияние менеджмента внутренних коммуникаций, системы управления кадровыми рисками и эффективности организации находится в прямой зависимости...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorГорбунова А. В.ru
dc.contributor.authorНовоселова О. В.ru
dc.coverage.spatialкадровые рискиru
dc.coverage.spatialкоммуникационный менеджментru
dc.coverage.spatialкритерии менеджмента внутренних коммуникацийru
dc.coverage.spatialкультура организацииru
dc.coverage.spatialменеджмент внутренних коммуникацийru
dc.coverage.spatialпринципы менеджмента внутренних коммуникацийru
dc.coverage.spatialуправление кадровыми рискамиru
dc.creatorГорбунова А. В., Новоселова О. В.ru
dc.date.issued2023ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\545069ru
dc.identifier.citationГорбунова, А. В. Управление кадровыми рисками организации путем внедрения менеджмента внутренних коммуникаций / А. В. Горбунова, О. В. Новоселова // XVII Королевские чтения : Всерос. молодеж. науч. конф. с междунар. участием, посвящ. 35-летию со дня первого полета МТКС "Энергия –Буран", (3–5 окт. 2023 г.). : [материалы конф.] : в 2 т. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; [науч. ред. М. А. Шлеенков]. - Самара : Изд-во Самар. ун-та, 2023. - Т. 1. - С. 461-462.ru
dc.language.isorusru
dc.relation.ispartofXVII Королевские чтения : Всерос. молодеж. науч. конф. с междунар. участием, посвящ. 35-летию со дня первого полета МТКС "Энергия –Буран", (3–5 окт. 2ru
dc.sourceXVII Королевские чтения. - Т. 1ru
dc.titleУправление кадровыми рисками организации путем внедрения менеджмента внутренних коммуникацийru
dc.typeTextru
dc.citation.epage462ru
dc.citation.spage461ru
dc.citation.volume1ru
dc.textpartЭкономика и управление сложными системами 462 учреждениях такая система может быть и вовсе организационно, структурно и функционально не выражена из общего кластера кадровой и управленческой политики. Однако взаимное влияние менеджмента внутренних коммуникаций, системы управления кадровыми рисками и эффективности организации находится в прямой зависимости...-
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-7883-1957-5_2023-461-462.pdf242.14 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.