Отрывок: Тем не менее, мы попытались самостоятельно дать определение тренинга, которое звучит следующим образом: тренинг – это регулярные упражнения для приобретения или совершенствования какого-либо навыка или умения. По нашему мнению, руководство, заказывая тот или иной тре- нинг, должно определить грань и определенные ожидания от данного обучения, со...
Название : | ВЛИЯНИЕ БИЗНЕС ТРЕНИНГОВ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ |
Другие названия : | THE IMPACT OF TRAINING ON BUSINESS ACTIVITY OF THE COMPANY |
Авторы/Редакторы : | Жарова, И.К. Zharova, I.K. |
Ключевые слова : | бизнес тренинг тренинг профессиональное обучение Business training training professional education |
Дата публикации : | 2018 |
Издательство : | АНО “Издательство СНЦ |
Библиографическое описание : | Жарова И.К. Влияние бизнес тренингов на деятельность компании / И.К. Жарова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 57-63 |
Аннотация : | В статье рассмотрены вопросы влияния тренингов на эффективность организации. Проанализированы на примерах особенности воздействия обучения на развитие как организации в целом, так и ее сотрудников. Выявлена и обоснована необходимость и важность проведения данных обучающих программ с целью выявления качественных способностей работников. На основе проведенного исследования автором предлагается более подробно рассмотреть, как влияет обучение на персонал, как формируется явная результативность его навыков благодаря данному обучению. This article describes the issues of training impact on the effectiveness of the organization. Analyzed the examples of the impact of training on the features of the development of both the entire organization and its employees. And revealed the necessity and importance of these training programs, in order to identify high-quality employees ability. On the basis of the research the author proposes a more detailed look at the effect of training on people, how a clear impact of its skills, thanks to this training. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/VLIYaNIE-BIZNES-TRENINGOV-NA-DEYaTELNOST-KOMPANII-74526 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20190314\74526 Dspace\SGAU\20190314\74526 |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p057-063.pdf | 734.51 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.