Отрывок: 15]. Автор считает, что необходимо контролировать миграционные процессы. А также формировать национальную систему квалификаций для улучшения качества рабочей силы, повышению ее профессиональ- ной трудовой мобильности на основе профессионального образования, подготовки и переподготовке кадров, исхо...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorРадина, А.Е.-
dc.contributor.authorRadina, A.E.-
dc.date.accessioned2019-03-15 13:27:12-
dc.date.available2019-03-15 13:27:12-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74614ru
dc.identifier.citationРадина А.Е. Трудовая миграция в современной экономике / А.Е. Радина // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 304-309ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/TRUDOVAYa-MIGRACIYa-V-SOVREMENNOI-EKONOMIKE-74614-
dc.description.abstractМиграция – одно из актуальных явлений в современной экономике, которое распространяется в связи с развитием экономической жизни общества. У миграции есть плюсы, а также минусы, и государству необходимо регулировать миграционные процессы. Migration is one of the topical phenomena in the modern economy, which is spreading in connection with the development of the economic life of society. Migration has its pros and cons, and the state needs to regulate migration processes.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectмиграцияru
dc.subjectсовременная экономикаru
dc.subjectмобильность факторов производстваru
dc.subjectразвитые страныru
dc.subjectразвивающиеся страныru
dc.subjectMigrationru
dc.subjectmodern economyru
dc.subjectmobility of factors of productionru
dc.subjectdeveloped countriesru
dc.subjectdeveloping countriesru
dc.titleТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕru
dc.title.alternativeLABOUR MIGRATION IN THE MODERN ECONOMYru
dc.typeArticleru
dc.textpart15]. Автор считает, что необходимо контролировать миграционные процессы. А также формировать национальную систему квалификаций для улучшения качества рабочей силы, повышению ее профессиональ- ной трудовой мобильности на основе профессионального образования, подготовки и переподготовке кадров, исхо...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p304-309.pdf717.92 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.