Отрывок: Таким образом, технологии искусственного интеллекта могут применяться в различных процессах, связанных с управлением персона- лом, и повышать эффективность данных процессов. Например: сократить время на поиск и подбор кандидатов для дальнейше- го собеседования; ускорить адаптацию сотрудника на рабочем месте; контролировать соблюдение работниками трудовой дисципли- ны на рабочем месте; привести к повышению ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorНосова, Д.Д.-
dc.contributor.authorNosovа, D.D.-
dc.date.accessioned2019-03-18 10:55:21-
dc.date.available2019-03-18 10:55:21-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74576ru
dc.identifierDspace\SGAU\20190315\74576ru
dc.identifier.citationНосова Д.Д. Системы искусственного интеллекта в сфере управления человеческими ресурсами / Д.Д. Носова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 156-160ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/SISTEMY-ISKUSSTVENNOGO-INTELLEKTA-V-SFERE-UPRAVLENIYa-ChELOVEChESKIMI-RESURSAMI-74576-
dc.description.abstractВ статье рассмотрены тенденции развития информационных технологий, программных обеспечений, основанных на применении технологии искусственного интеллекта, их сущность и применение в сфере управления человеческими ресурсами. Анализируется, как данные тенденции смогут повлиять на оптимизацию работы отдела управления персоналом. This article describes the trends in the development of information technologies, software based on the use of artificial intelligence technology and their essence in the field of human resources management. How these trends can affect the optimization of the HR Department.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectтехнологииru
dc.subjectискусственный интеллектru
dc.subjectавтоматизацияru
dc.subjectуправление человеческими ресурсамиru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjecttechnologiesru
dc.subjectartificial intelligenceru
dc.subjectautomationru
dc.subjecthuman resources managementru
dc.subjectpersonnel managementru
dc.titleСИСТЕМЫ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИru
dc.title.alternativeARTIFICIAL INTELLIGENCE SYSTEM IN THE FIELD OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENTru
dc.typeArticleru
dc.textpartТаким образом, технологии искусственного интеллекта могут применяться в различных процессах, связанных с управлением персона- лом, и повышать эффективность данных процессов. Например: сократить время на поиск и подбор кандидатов для дальнейше- го собеседования; ускорить адаптацию сотрудника на рабочем месте; контролировать соблюдение работниками трудовой дисципли- ны на рабочем месте; привести к повышению ...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p156-160.pdf713.71 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.