Отрывок: В результате систематического проведения таких тренингов и формируется стресс-компетентность руководителей и работников, кото- рая необходима для осуществления эффективной профессиональной деятельности работников промышленных предприятий. ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorИваненко, Л.В.-
dc.contributor.authorБеззубик, Н.В.-
dc.contributor.authorIvanenko, L.V.-
dc.contributor.authorBezzubik, N.V.-
dc.date.accessioned2019-03-15 13:22:02-
dc.date.available2019-03-15 13:22:02-
dc.date.issued2018-
dc.identifierDspace\SGAU\20190314\74597ru
dc.identifier.citationИваненко Л.В. Система профилактики профессионального стресса работников промышленного предприятия / Л.В. Иваненко, Н.В. Беззубик // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 210-214ru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/SISTEMA-PROFILAKTIKI-PROFESSIONALNOGO-STRESSA-RABOTNIKOV-PROMYShLENNOGO-PREDPRIYaTIYa-74597-
dc.description.abstractВ данной статье рассматриваются вопросы становления систем профилактики профессионального стресса работников промышленного предприятия. Устанавливаются наиболее эффективные направления профилактики профессионального стресса работников. Формируется перечень вопросов становления комплекса систем по профилактике профессионального стресса работников в условиях организационных изменений. This article discusses the formation of systems for the prevention of occupational stress of industrial workers. The most effective ways of preventing the professional stress of workers are being established. Forms a list of issues of the formation of a complex of systems for the prevention of occupational stress of workers in the face of organizational changes.ru
dc.language.isorusru
dc.publisherАНО “Издательство СНЦru
dc.subjectстрессru
dc.subjectконфликтru
dc.subjectорганизационный климатru
dc.subjectконфликт-менеджментru
dc.subjectстресс-менеджментru
dc.subjectобразовательная средаru
dc.subjectконфликтологическая компетентностьru
dc.subjectstressru
dc.subjectconflictru
dc.subjectorganizational climateru
dc.subjectconflict managementru
dc.subjectstress managementru
dc.subjecteducational environmentru
dc.subjectconflictological competenceru
dc.titleСИСТЕМА ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТРЕССА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯru
dc.title.alternativePERSONNEL STRATEGY OF PREVENTION OF PROFESSIONAL STRESS OF WORKERS OF INDUSTRIAL ENTERPRISE IN THE CONDITIONS OF ORGANIZATIONAL CHANGESru
dc.typeArticleru
dc.textpartВ результате систематического проведения таких тренингов и формируется стресс-компетентность руководителей и работников, кото- рая необходима для осуществления эффективной профессиональной деятельности работников промышленных предприятий. ...-
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Описание Размер Формат  
Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами_p210-214.pdf711.11 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.