Отрывок: 11 В результате проведённой аттестации были получены итоговые данные (параметры менеджера), фрагмент которых представлен в табл. 3. Таблица 3. Фрагмент параметров менеджера по развитию корпоративной культуры Менеджер по персоналу Задачи управления Личностные качества Элемент менеджмента Организация выполнения правил дресс-кода сотруд-...
Название : | Развитие корпоративной культуры современной организации |
Другие названия : | Development of corporate culture of modern organizations |
Авторы/Редакторы : | Астафьева, Н.С. Astafeva, N.S. |
Ключевые слова : | организация organization корпоративная культура corporate culture задачи управления management tasks функции управления management functions менеджер по развитию development Manager |
Дата публикации : | 2018 |
Издательство : | АНО “Издательство СНЦ |
Библиографическое описание : | Астафьева Н.С. Развитие корпоративной культуры современной организации / Н.С. Астафьева // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 7-14 |
Аннотация : | Корпоративная культура рассматривается как деятельность по формированию, поддержанию и развитию компетентного персонала, создания коллектива, обладающего высоким профессионализмом для налаживания коммуникаций с внешним миром. Разработан функционально-полный состав задач менеджера по развитию корпоративной культуры. Определены должностные функции и параметры менеджера по развитию корпоративной культуры. Приведен пример аттестации менеджера. Corporate culture is seen as the activity of formation, maintenance and development of competent personnel and the creation of a team with high professionalism to establish and maintain communication with the outside world. The functional-complete set of tasks of the Manager on development of corporate culture is developed. Job functions and parameters of the Manager on development of corporate culture are defined. An example of certification of one Manager is given. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Razvitie-korporativnoi-kultury-sovremennoi-organizacii-74496 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20190313\74496 Dspace\SGAU\20190313\74496 |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
1.pdf | 736.74 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.