Отрывок: Кроме того, нематериальное стимулирование может проявляться путем вовлечения персонала в процесс принятия решений, касающихся улучшения деятельности предприятия. Таким образом, руководитель по- казывает своим работникам, что он учитывает их мнение и уважает их точку зрения. Поскольку работники непосредственно осуществляют рабо- чий процесс, они лучше видят выход из проблемной ситуации, тем самым они м...
Название : | Особенности управления мотивацией персонала в кризисных условиях |
Другие названия : | MANAGEMENT FEATURES OF MOTIVATION IN CRISIS |
Авторы/Редакторы : | Бикинина, Д.О. Меньшикова, А.Д. Bikinina, D.O. Menshikova, A.D. |
Ключевые слова : | кризис стимулирование персонал корпоративная культура руководитель эффективность мотивация motivation stimulation personnel crisis corporate culture head efficiency |
Дата публикации : | 2018 |
Издательство : | АНО “Издательство СНЦ |
Библиографическое описание : | Бикинина Д.О. Развитие корпоративной культуры современной организации / Д.О. Бикинина, А.Д. Меньшикова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами: сборник научных трудов I Всероссийской научно-практической конференции (Самара, 20 декабря 2018 года) / отв. ред. Н.В. Соловова. – Самара: Изд-во “Издательство СНЦ”, 2018. – С. 14-20 |
Аннотация : | В статье рассмотрены особенности управления мотивацией персонала, которые наблюдаются в кризисных ситуациях. Также в работе раскрыты способы проявления материального и нематериального стимулирования, разработаны принципы, на которых должна основываться материальная мотивация, и выделен преобладающий вид стимулирования в системе мотивации сотрудников в кризисный период. This article describes the system of motivation, which are used in crisis situations. Also in the paper discusses ways to show tangible and intangible incentives, developed the principles on which to base material motivation and highlighted the predominant type of incentive system of employees' motivation in times of crisis. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Innovacionnye-strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami/Osobennosti-upravleniya-motivaciei-personala-v-krizisnyh-usloviyah-74516 |
Другие идентификаторы : | Dspace\SGAU\20190313\74516 Dspace\SGAU\20190313\74516 |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
2.pdf | 799.3 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.