Отрывок: Выполнение роботом однотипных операций (автоматический поиск профилей кандидатов на ра- ботных сайтах; проведение информационных рассылок) по проверке соот- ветствия минимальным требованиям кандидата значительно сокращает из- держки организации. Развитие рекрутинговых ботов – это эффективный инструмент для экономии человеко-часов для выполнения творческих за- дач. Актуально создание платформ по подбору персонала. Технологии ис- по...
Название : | Основные тенденции в трансформации элементов системы найма в условиях цифровизации |
Авторы/Редакторы : | Соколова И. А. Ранюк В. В. |
Дата публикации : | 2021 |
Библиографическое описание : | Соколова, И. А. Основные тенденции в трансформации элементов системы найма в условиях цифровизации / И. А. Соколова, В. В. Ранюк // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 159-164. |
Аннотация : | Цифровизация процессов в управлении персоналом является тенденцией и причиной проблем управления. Авторы обозначили выводы по проблематике цифровизации управленческих процессов и по возможностям, предоставляемыми цифровыми технологиями сотруднику службы управления персоналом. В статье рассматриваютсятенденции трансформации технологий найма, валидных требований, предъявляемых условиями цифровизации общества в экономике России. Проведена оценка воздействия цифровизации на трансформацию процесса найма. Обозначены и проанализированы основные проблемы реализации процесса найма на современном этапе развития экономики. Проанализированы возможные направления дальнейшего развития системы найма персонала. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\476877 |
Ключевые слова: | цифровизация управления управление персоналом средства найма персонала социально–трудовые отношения профессиональные компетенции HR–менеджеры методы найма персонала |
Располагается в коллекциях: | Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6046600-1-0 2021-159-164.pdf | 287.03 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.