Организационное обучение как фактор развития персонала организаций

Abstract

В статье представлен анализ организационного обучения в нефтегазовой отрасли. Приведены примеры организации обучения персонала в таких предприятиях, как Газпром и Роснефть. В заключении автором предложены рекомендации по совершенствованию организационного развития в данной отрасли. The article presents an analysis of organizational learning in the oil and gas industry. Examples of the organization of staff training in such companies as Gazprom and Rosneft. In conclusion, the author offers recommendations for improving organizational development in the industry.