Отрывок: 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ использование дисконтной карты с нарушени- ем локального акта работодателя, что повлекло необоснованное предос- тавление максимальной скидки на продукцию ресторана и лобби-бара, которые давали работодателю основание к утрате доверия. Также судом установлено, что порядок увольнения был соблюден. Российские компании все больше средств инвестируют в обучение персонала. Поэтому можно выделить следующую группу рисков – это кадровые риски потери средств ком...
Название : Кадровая безопасность организации: риски и последствия
Авторы/Редакторы : Карнаухова К. Ю.
Соловова Н. В.
Дата публикации : 2021
Библиографическое описание : Карнаухова, К. Ю. Кадровая безопасность организации: риски и последствия / К. Ю. Карнаухова, Н. В. Соловова // Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами : III Всерос. науч.-практ. конф. : (Самара, 20 апр. 2021 г.) : сб. науч. тр. / М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т) ; отв. ред. Н. В. Соловова ; редкол.: С. В. Соловьева, В. А. Васяйчева, О. В. Новоселова. - Самара : СНЦ РАН, 2021. - С. 178-184.
Аннотация : Для эффективного функционирования компаний следует не только выстраивать и отлаживать кадровые процессы, но и рассматривать их с точки зрения обеспечения кадровой безопасности организации. Значительную угрозу для безопасности организации могут представлять ее сотрудники. При увольнении кадровые риски связаныименно с персоналом: нарушение конфиденциальности информации и ее хищение, неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе, финансовые риски, ущерб деловой репутации компании, жалобы в компетентные органы, обращение с исковым заявлением в суд и др. Необходимо отслеживать кадровые риски и осуществлять мероприятия по управлению рисками.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\476886
Ключевые слова: увольнение персонала
трудовое право
управление персоналом
кадровая безопасность
кадровые риски
Располагается в коллекциях: Инновационные стратегии управления человеческими ресурсами

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-6046600-1-0 2021-178-184.pdf298.21 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.