Отрывок: Сам руководитель на таких предприятиях оказывается не все- гда способным решать широкий круг задач технического, экономического, кадрового характера. Поэтому на западе малый бизнес в процессе реализа- ции функций управления персоналом нередко прибегает к аутсорсингу, то есть услугам специализированных внешних организаций. В российском бизнесе такая возможность ограничивается, ...
Название : | Управление персоналом в российском малом бизнесе |
Авторы/Редакторы : | Ермолаева М. Кононова Е. Н. |
Дата публикации : | 2014 |
Библиографическое описание : | Ермолаева, М. Управление персоналом в российском малом бизнесе / М. Ермолаева ; научный руководитель Е. Н. Кононова // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 147-148 |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Upravlenie-personalom-v-rossiiskom-malom-biznese-81403 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\432471 |
Ключевые слова: | персонал малого бизнеса малое предпринимательство малые предприятия малый бизнес управление персоналом |
Располагается в коллекциях: | ХLV научная конференция студентов |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-147-148.pdf | 128.91 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.