Отрывок: Сам руководитель на таких предприятиях оказывается не все- гда способным решать широкий круг задач технического, экономического, кадрового характера. Поэтому на западе малый бизнес в процессе реализа- ции функций управления персоналом нередко прибегает к аутсорсингу, то есть услугам специализированных внешних организаций. В российском бизнесе такая возможность ограничивается, ...
Название : Управление персоналом в российском малом бизнесе
Авторы/Редакторы : Ермолаева М.
Кононова Е. Н.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Ермолаева, М. Управление персоналом в российском малом бизнесе / М. Ермолаева ; научный руководитель Е. Н. Кононова // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 147-148
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Upravlenie-personalom-v-rossiiskom-malom-biznese-81403
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\432471
Ключевые слова: персонал малого бизнеса
малое предпринимательство
малые предприятия
малый бизнес
управление персоналом
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-147-148.pdf128.91 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.