Отрывок: Грейдирование – распределение должностей в иерархической структуре компании в соответствии с ценно- стью данной позиции для работы и развития бизнеса [2]. В сравнении с другими методиками, использованными компанией ООО «Балтика», такой подход к оце...
Название : Совершенствование системы управления персоналом на современном этапе в компании ООО "Балтика"
Авторы/Редакторы : Мыскина А.
Лапа Е. А.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Мыскина, А. Совершенствование системы управления персоналом на современном этапе в компании ООО "Балтика" / А. Мыскина ; научный руководитель Е. А. Лапа // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 208-209
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\432782
Ключевые слова: кадровые технологии
грейдирование
система управления персоналом организации
оценка должностей
управление персоналом
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-208-209.pdf174.38 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.