Отрывок: Стоит серьезно отнестись к оформлению данного документа, так как вместе с переводом изменяются условия работы, должнастная функция работника и т.д. В до- полнительном соглашении указывается новая должность работника, оклад и число с которого действует данное соглашение. Если перевод времен- ный, то указывается крайний срок действия дополнительного соглашения. Следующим этапом являе...
Название : Понятие и виды перевода на другую работу
Авторы/Редакторы : Галстян Ж.
Дата публикации : 2014
Библиографическое описание : Галстян, Ж. Понятие и виды перевода на другую работу / Ж. Галстян, научный руководитель Л. Н. Устина // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 2. - С. 81-83
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/HLV-nauchnaya-konferenciya-studentov/Ponyatie-i-vidy-perevoda-na-druguu-rabotu-80600
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\431435
Ключевые слова: кадровые вопросы
кадровые перестановки
изменение трудовой функции работника
перевод на другую работу
перераспределение трудовых обязанностей
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 2 2014-81-83.pdf100.58 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.