Отрывок: ) с целью стандартизации оплаты труда в организации. Данный метод позволяет построить иерархию должностей в зависимости от их ценности для бизнеса и разработать соответствующую сис- тему оплаты труда, точнее, базового вознаграждения, которое сотрудники по- лучают за выполнение должностных обязанностей на «нормальном» уровне. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ Е. Назарова 3 курс, факультет ...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorШумков В.ru
dc.contributor.authorЛапа Е. А.ru
dc.coverage.spatialгрейдирование персоналаru
dc.coverage.spatialмотивация персоналаru
dc.creatorШумков В.ru
dc.date.issued2014ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\432788ru
dc.identifier.citationШумков, В. Грейдирование персонала как современный способ мотивации / В. Шумков ; научный руководитель Е. А. Лапа // Сорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т ; [отв. за вып. Н. С. Комарова, Л. А. Свистунова, Н. А. Копытина]. - 2014. - Ч. 3. - С. 211ru
dc.relation.ispartofСорок пятая (XLV) научная конференция студентов [Электронный ресурс] : 2-6 апр. 2014 г., Самара, Россия : тез. докл.ru
dc.sourceСорок пятая (XLV) научная конференция студентов. - Ч. 3ru
dc.titleГрейдирование персонала как современный способ мотивацииru
dc.typeTextru
dc.citation.spage211ru
dc.textpart) с целью стандартизации оплаты труда в организации. Данный метод позволяет построить иерархию должностей в зависимости от их ценности для бизнеса и разработать соответствующую сис- тему оплаты труда, точнее, базового вознаграждения, которое сотрудники по- лучают за выполнение должностных обязанностей на «нормальном» уровне. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ Е. Назарова 3 курс, факультет ...-
Располагается в коллекциях: ХLV научная конференция студентов

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
XLV научная конференция студентов ч. 3 2014-211.pdf168.89 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.