Отрывок: 253 Таким образом, конфликт это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Для организаций, переживающих кризис, раз рушительные последствия конфликта особенно нежелательны. Но вместе с тем конструктивный конфликт - единственный способ поис ка путей выхода из кризиса конкретного предприятия. Только его персонал владеет информацией о внутреннем взаимодействии и ре альных возможностях коллектива. Реализация же этого потенциала, е...
Название : | Человеческий фактор и механизмы конфликтологии в антикризисном управлении |
Авторы/Редакторы : | Веприняк А. П. Рубцова Е. С. |
Дата публикации : | 2012 |
Библиографическое описание : | Веприняк, А. П. Человеческий фактор и механизмы конфликтологии в антикризисном управлении / А. П. Веприняк, Е. С. Рубцова // Экономика и управление: современное положение : IV междунар. молодеж. науч. конф.. : (Самара, 22-23 ноября 2012 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / Самар. гос. ун-т, [Фак. экономики и упр.], Каф. экономики города и муницип. упр. [и др.] ; под общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2012Ч. 1. - 2012. - С. 252-255. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Ekonomika-i-upravlenie/Chelovecheskii-faktor-i-mehanizmy-konfliktologii-v-antikrizisnom-upravlenii-102462 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\532533 |
Ключевые слова: | антикризисное управление человеческий фактор трудовые конфликты |
Располагается в коллекциях: | Экономика и управление |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-86465-567-2_2012-252-255.pdf | 97.71 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.