Отрывок: Кроме того, статистика и 90-х и 2000-х годов свидетельствует о колебании пропорции по годам. Оце­ нивая российскую ситуацию, некоторые эксперты указывают на не­ обходимость обратной пропорции - 60-70% бюджетных средств отда­ вать на места. Они исходят из того, что 30% бюджетных средств, на­ ходящихся в распоряжении органов местного самоуправления явно недостаточно в условиях, когда речь идет о децентрализации системы управления и финансовой системы. [5] Если обраться к зарубежному о...
Название : Бюджетный федерализм как принцип организации бюджетной системы РФ
Авторы/Редакторы : Ермолаева М. А.
Дата публикации : 2012
Библиографическое описание : Ермолаева, М. А. Бюджетный федерализм как принцип организации бюджетной системы РФ / М. А. Ермолаева // Экономика и управление: современное положение : IV междунар. молодеж. науч. конф.. : (Самара, 22-23 ноября 2012 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / Самар. гос. ун-т, [Фак. экономики и упр.], Каф. экономики города и муницип. упр. [и др.] ; под общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2012Ч. 1. - 2012. - С. 315-319.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Ekonomika-i-upravlenie/Budzhetnyi-federalizm-kak-princip-organizacii-budzhetnoi-sistemy-RF-102477
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\532602
Ключевые слова: зарубежный опыт менеджмента персонала
работа с персоналом
стратегический менеджмент персонала
стратегическое управление персоналом
Располагается в коллекциях: Экономика и управление

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-86465-567-2_2012-315-319.pdf145.35 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.