Отрывок: К материальной неденежной мотивации также можно отнести: улучшение рабочего пространства, корпоративные льготы и др. 99 Функционирование российских компаний в условиях ограниченных материальных ресурсов послужило причиной повышенной потребности в нематериальном стимулировании сотрудников. Исследователи в области управления человеческими ресурсами Лайман Портер и Эдвард Лоулер выделяют разнообразные формы нематериальн...
Название : | Применение инструментов мотивации сотрудников как фактор достижения конкурентного преимущества на рынке |
Авторы/Редакторы : | Гладышева Д. А. Лопатина И. Ю. |
Дата публикации : | 2021 |
Библиографическое описание : | Гладышева, Д. А. Применение инструментов мотивации сотрудников как фактор достижения конкурентного преимущества на рынке. - Текст : электронный / Д. А. Гладышева, И. Ю. Лопатина // Актуальные вопросы современной науки : II Междунар. междисциплинар. науч.-практ. конф., (г. Самара, 1 дек. 2021 г.) : сб. науч. ст. - Текст : электро / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева ; гл. ред. Алексей Николаевич Инюшкин ; отв. ред. Андрей Алексеевич Инюшкин. - 2021. - С. 96-101 |
Аннотация : | В настоящей статье авторами рассматривается теоретический аспект мотивации, в частности, классификация мотивационных инструментов. Более того, на основе теоретического материала будут изучены различные практики мотивации в крупных международных компаниях. |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\473536 |
Ключевые слова: | эффективность мотивация менеджмент конкурентоспособность |
Располагается в коллекциях: | Актуальные вопросы современной науки |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-6047419-0-0_2021-96-101.pdf | 216.14 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.