Отрывок: От состава и структуры кадров, их квалификации и культурного уровня, производительности и отношения к труду зависят эффективность производства и качество выпускаемой продукции[3]. Заинтересованность каждого работника в длительности трудового соглашения во многом зависит от условий труда, социальной поддержки и морально – психологического климата в коллективе. На предприятии должен применяться полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ, ф...
Название : Новые источники роста производительности труда
Авторы/Редакторы : Шлинчук В. Л.
Чернышова Л. И.
Дата публикации : 2021
Библиографическое описание : Шлинчук, В. Л. Новые источники роста производительности труда. - Текст : электронный / В. Л. Шлинчук, Л. И. Чернышова // Актуальные вопросы современной науки : II Междунар. междисциплинар. науч.-практ. конф., (г. Самара, 1 дек. 2021 г.) : сб. науч. ст. - Текст : электро / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева ; гл. ред. Алексей Николаевич Инюшкин ; отв. ред. Андрей Алексеевич Инюшкин. - 2021. - С. 276-280
Аннотация : Статья рассматривает актуальные вопросы, связанные с эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия, в частности разработку мероприятий по мотивации трудовой деятельности работников предприятия железнодорожного машиностроения.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\473711
Ключевые слова: система оплаты труда
трудовой коллектив
трудовые ресурсы
КТУ
Располагается в коллекциях: Актуальные вопросы современной науки

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-6047419-0-0_2021-276-280.pdf219.73 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.