Отрывок: От состава и структуры кадров, их квалификации и культурного уровня, производительности и отношения к труду зависят эффективность производства и качество выпускаемой продукции[3]. Заинтересованность каждого работника в длительности трудового соглашения во многом зависит от условий труда, социальной поддержки и морально – психологического климата в коллективе. На предприятии должен применяться полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ, ф...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorШлинчук В. Л.ru
dc.contributor.authorЧернышова Л. И.ru
dc.coverage.spatialсистема оплаты трудаru
dc.coverage.spatialтрудовой коллективru
dc.coverage.spatialтрудовые ресурсыru
dc.coverage.spatialКТУru
dc.creatorШлинчук В. Л., Чернышова Л. И.ru
dc.date.issued2021ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\473711ru
dc.identifier.citationШлинчук, В. Л. Новые источники роста производительности труда. - Текст : электронный / В. Л. Шлинчук, Л. И. Чернышова // Актуальные вопросы современной науки : II Междунар. междисциплинар. науч.-практ. конф., (г. Самара, 1 дек. 2021 г.) : сб. науч. ст. - Текст : электро / Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева ; гл. ред. Алексей Николаевич Инюшкин ; отв. ред. Андрей Алексеевич Инюшкин. - 2021. - С. 276-280ru
dc.description.abstractСтатья рассматривает актуальные вопросы, связанные с эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия, в частности разработку мероприятий по мотивации трудовой деятельности работников предприятия железнодорожного машиностроения.ru
dc.sourceАктуальные вопросы современной науки : II Междунар. междисциплинар. науч.-практ. конф., (г. Самара, 1 дек. 2021 г.) : сб. науч. ст. - Текст : электронныйru
dc.titleНовые источники роста производительности трудаru
dc.typeTextru
dc.citation.epage280ru
dc.citation.spage276ru
dc.textpartОт состава и структуры кадров, их квалификации и культурного уровня, производительности и отношения к труду зависят эффективность производства и качество выпускаемой продукции[3]. Заинтересованность каждого работника в длительности трудового соглашения во многом зависит от условий труда, социальной поддержки и морально – психологического климата в коллективе. На предприятии должен применяться полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ, ф...-
Располагается в коллекциях: Актуальные вопросы современной науки

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
978-5-6047419-0-0_2021-276-280.pdf219.73 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.