Отрывок: Л ичное воздействие м ож ет бы ть основой лидерства только в очень н ебольш их группах. В больш и х коллекти вах , человеку , ж е лаю щ ем у стать лидером , необходи м о использовать сп еци ализирован ны е м етоды для осущ ествлени...
Название : | Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности |
Авторы/Редакторы : | Филатова А. В. |
Дата публикации : | 2013 |
Библиографическое описание : | Филатова, А. В. Теоретические подходы к изучению мотивации трудовой деятельности / А. В. Филатова // Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : IV междунар. науч. конф. (Самара, 4-5 апр. 2013 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, [Фак. экономики и упр.], Каф. экономики города и муницип. упр., Ин-т анализа экономики города и региона ; под. общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2013Ч 1: . - 2013. - С. 288-297. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Aktualnye-problemy-razvitiya-finansovoekonomicheskih-sistem/Teoreticheskie-podhody-k-izucheniu-motivacii-trudovoi-deyatelnosti-102644 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\533102 |
Ключевые слова: | мотивация сотрудников теория Герцберга теория Маслоу управление мотивацией персонала управление персоналом |
Располагается в коллекциях: | Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-86465-581-8_2013-288-297.pdf | 254.29 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.