Отрывок: К ром е того, для п роведени я АС нуж ны специально п од готовлен ны е эксперты , п ритом один эксп ерт м ож ет оценивать не G o b i лее двух участников ассесмент-центра. Поэтому чаще всего проведе ние таких проектов заказывают консалтинговым компаниям, да и то очень крупные фирмы. Хотя, конечно, есть и специалист...
Название : | Сравнительный анализ методов аттестации персонала |
Авторы/Редакторы : | Коптева К. В. |
Дата публикации : | 2013 |
Библиографическое описание : | Коптева, К. В. Сравнительный анализ методов аттестации персонала / К. В. Коптева // Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов : IV междунар. науч. конф. (Самара, 4-5 апр. 2013 г.). : материалы и докл.. : в 2 ч. / М-во образования и науки Рос. Федерации, Самар. гос. ун-т, [Фак. экономики и упр.], Каф. экономики города и муницип. упр., Ин-т анализа экономики города и региона ; под. общ. ред. А. Н. Сорочайкина. - Самара : Самар. ун-т, 2013Ч 1: . - 2013. - С. 128-135. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : | http://repo.ssau.ru/handle/Aktualnye-problemy-razvitiya-finansovoekonomicheskih-sistem/Sravnitelnyi-analiz-metodov-attestacii-personala-102624 |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\532994 |
Ключевые слова: | 360 градусов key performance indicators ассессмент-центры аттестация персонала аттестация работников методы оценки персонала |
Располагается в коллекциях: | Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
978-5-86465-581-8_2013-128-135.pdf | 237.17 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.