<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>Repository Collection: межвузовский сборник статей, 2013-2025</title>
  <link rel="alternate" href="http://repo.ssau.ru/jspui/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/235" />
  <subtitle>межвузовский сборник статей, 2013-2025</subtitle>
  <id>http://repo.ssau.ru/jspui/handle/Strategicheskie-orientiry-razvitiya-ekonomicheskih-sistem-v-sovremennyh-usloviyah/235</id>
  <updated>2026-04-16T15:58:42Z</updated>
  <dc:date>2026-04-16T15:58:42Z</dc:date>
  <entry>
    <title>К вопросу влияния факторов на конкурентоспособность предприятия</title>
    <link rel="alternate" href="http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20740" />
    <author>
      <name>Ряжева Ю. И.</name>
    </author>
    <id>http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20740</id>
    <updated>2025-08-27T05:15:13Z</updated>
    <published>2017-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: К вопросу влияния факторов на конкурентоспособность предприятия
Authors: Ряжева Ю. И.
Abstract: В статье рассмотрено влияние факторов на конкурентоспособность предприятия. В основе проведенного исследования лежит сравнительный анализ зарубежных и отечественных ученых к определению и классификации факторов, влияющих на конкурентоспособность предприятия. В ходе проведенного анализа была представленная обобщенная классификация факторов, определена значимость факторов, которые влияют на конкурентоспособность предприятия.; Используемые программы: Adobe Acrobat.; Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).</summary>
    <dc:date>2017-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Методы совершенствования управления мотивацией персонала</title>
    <link rel="alternate" href="http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20741" />
    <author>
      <name>Ряжева Ю. И.</name>
    </author>
    <author>
      <name>Хворова Л. А.</name>
    </author>
    <id>http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20741</id>
    <updated>2025-08-27T05:15:13Z</updated>
    <published>2017-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Методы совершенствования управления мотивацией персонала
Authors: Ряжева Ю. И.; Хворова Л. А.
Abstract: Используемые программы: Adobe Acrobat.; В данной статье рассматривается методы совершенствования управления мотивацией персонала в организации. Предлагается метод формирования и предоставления «дополнительной системы» льгот и компенсаций, описаны требования к нему, представлена шкала оценки раб; Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).</summary>
    <dc:date>2017-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Система мониторинга и составления траектории развития детско-юношеского потенциала</title>
    <link rel="alternate" href="http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20739" />
    <author>
      <name>Лукин Н. Ф.</name>
    </author>
    <author>
      <name>Пидченко С. С.</name>
    </author>
    <id>http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20739</id>
    <updated>2025-08-27T05:15:13Z</updated>
    <published>2017-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Система мониторинга и составления траектории развития детско-юношеского потенциала
Authors: Лукин Н. Ф.; Пидченко С. С.
Abstract: Используемые программы: Adobe Acrobat.; Приведен вариант оценки статистических данных функционирования процесса организации, над которым необходимо осуществлять управление. С использованием математической модели, выраженной в пространственной системе координат с расположением векторов достижения цели. Применение инновационной модели оценки данных с введенной терминологией позволяет из одной модели выбирать данные позволяющие при сравнительном анализе определять уровень отставания от конкурентов. За основное преимущество системы выделена возможность в реальном времени определять эффективность корректирующих мероприятий.; Труды сотрудников Самар. ун-та (электрон. версия).</summary>
    <dc:date>2017-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Методика проектирования организационных структур для малых предприятий</title>
    <link rel="alternate" href="http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20744" />
    <author>
      <name>Хворова Л. А.</name>
    </author>
    <id>http://repo.ssau.ru/jspui/handle/123456789/20744</id>
    <updated>2025-08-27T05:15:13Z</updated>
    <published>2017-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Методика проектирования организационных структур для малых предприятий
Authors: Хворова Л. А.
Abstract: В данной статье рассматривается методика проектирования организационной структур для малых предприятий, которая учитывает специфические особенности данного типа предприятий; разработан алгоритм проектирования организационной структуры.; Используемые программы: Adobe Acrobat.</summary>
    <dc:date>2017-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

