Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Такая обязанность наступает только при наличии письменного заявления от работника. Однако, закон не связывает течение начала срока со дня ознакомления работника с приказом. В Судебной практике отсутствует определенная позиция по данному вопросу. Встречаются решения, 45 в которых судом указано, что ознакомление работника с приказом об увольнении не является препятствием для получения в этот же день его копии по требованию. ...

Название :	Защита трудовых прав работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
Авторы/Редакторы :	Петрухина В. А. Балашова Э. Г. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Юридический институт
Дата публикации :	2021
Библиографическое описание :	Петрухина, В. А. Защита трудовых прав работника при расторжении трудового договора по инициативе работодателя : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 40.04.01 "Юриспруденция" (уровень магистратуры) / В. А. Петрухина ; рук. работы Э. Г. Балашова ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Юрид. ин-т, Каф. гражд. процессуал. и предприни. - Самара, 2021. - on-line
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\ВКР20210216153028
Ключевые слова:	расторжение договора по инициативе работодателя расторжение трудового договора защита трудовых прав индивидуальные трудовые споры признание увольнения незаконным работодатели незаконное лишение возможности трудиться трудовой договор государственный контроль компенсация морального вреда исполнение решения суда
Располагается в коллекциях:	Выпускные квалификационные работы

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.