Отрывок: Это связано с тем, что вовлеченность в работу показывает положительную связь не только с благополучием сотрудников, но и с трудовой мотивацией и продуктивностью. Подобные выводы были получены в работах, проведенных А. Баккером и М. Баль среди начинающих учителей [32], а также И. Бик, Т.В. Тарисом и В.Б. Шауфели, проводивших свое исследование на 1246 сотрудниках Утрехтского университета в Нидерландах. Вовлеченные, заинтересованные сотр...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorНерушина А. А.ru
dc.contributor.authorАгафонов А. Ю.ru
dc.contributor.authorСермакшева О. А.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialмногомерная шкала перфекционизма Хьюитта-Флеттаru
dc.coverage.spatialперфекционизмru
dc.coverage.spatialпсихологические аспекты тревогиru
dc.coverage.spatialтревогаru
dc.coverage.spatialуровень тревоги на рабочем местеru
dc.creatorНерушина А. А.ru
dc.date.accessioned2025-01-20 15:48:04-
dc.date.available2025-01-20 15:48:04-
dc.date.issued2024ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20250114162421ru
dc.identifier.citationНерушина, А. А. Взаимосвязь тревоги на рабочем месте и перфекционизма : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 37.04.01 "Психология" (уровень магистратуры), направленность "Психология личностного и профессионального развития" / А. А. Нерушина ; рук. работы А. Ю. Агафонов ; нормоконтролер О. А. Сермакшева ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самара, 2024. - 1 файл (735 Кб). - Текст : электронныйru
dc.identifier.urihttp://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vzaimosvyaz-trevogi-na-rabochem-meste-i-perfekcionizma-113593-
dc.description.abstractОбъект исследования: мужчины и женщины, работающие в найме в возрасте от 19 до 50 лет с различным уровнем образования. Предмет исследования: психологические аспекты тревоги и перфекционизма, их взаимосвязь в контексте рабочего процесса. Цель исследования: выявить взаимосвязь между уровнем тревоги на рабочем месте и проявлениями перфекционизма. В процессе работы использованы:1) шкала тревоги на рабочем месте, JAS. Шкала определяет уровень тревоги на рабочем месте у сотрудников различных специальностей;2) многомерная шкала перфекционизма Хьюитта-Флетта.В процессе работы определено следующее:1. Обнаружены значимые прямые взаимосвязи между отдельными факторами тревоги на рабочем месте и различными проявлениями перфекционизма.2. Перфекционизм как явление, при котором личность склонна предъявлять к себе завышенные стандарты выполнения деятельности, связан с проявлениями тревоги на рабочем месте, и может способствовать ее возникновению в силу возникающего у индивида напряжения в ситуации, когда представления оru
dc.titleВзаимосвязь тревоги на рабочем месте и перфекционизмаru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ937.2ru
dc.subject.rugasnti15.21.51ru
dc.textpartЭто связано с тем, что вовлеченность в работу показывает положительную связь не только с благополучием сотрудников, но и с трудовой мотивацией и продуктивностью. Подобные выводы были получены в работах, проведенных А. Баккером и М. Баль среди начинающих учителей [32], а также И. Бик, Т.В. Тарисом и В.Б. Шауфели, проводивших свое исследование на 1246 сотрудниках Утрехтского университета в Нидерландах. Вовлеченные, заинтересованные сотр...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Нерушина_Алина_Александровна_Взаимосвязь_тревоги_рабочем.pdf734.77 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.