Отрывок: Далее проведен анализ рентабельности организации. Таблица 2 – Анализ рентабельности Показатели рентабельности Значения показателя (в %, или в копейках с рубля) Изменение показателя 2022 г. 2023г. коп., (гр.3 - гр.2) ± % ((3-2) : 2) 1 2 3 4 5 1. Рентабельность продаж (величина прибыли от продаж в каждом рубле выручки). Нормальное значение для данной отрасли: не менее 4%. 14,...
Название : Внедрение HRM-систем управления персоналом в производственную компанию Стафф Ойл
Авторы/Редакторы : Кох А. В.
Лисянский А. Б.
Слатов Д. Г.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2024
Библиографическое описание : Кох, А. В. Внедрение HRM-систем управления персоналом в производственную компанию Стафф Ойл : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Рынок труда и трудовая миграция" / А. В. Кох ; рук. работы А. Б. Лисянский ; нормоконтролер Д. Г. Слатов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и упр.,. - Самара, 2024. - 1 файл (1,18 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : Объект исследования – социально-трудовые отношения, возникающие при подборе, мотивации, развитии персонала и кадровом учете. Цель выпускной работы: разработать практические рекомендации по внедрению HRM – систем в производственную организацию. В процессе работы использовались математические методы исследования и теория управления персоналом. Анализ функциональности подтверждает, что внедрение системы управления персоналом (HRM) является оптимальным решением для автоматизации процессов управления персоналом в организации. Система HRM позволит повысить эффективность работы отделов кадров, что, в свою очередь, приведет к более эффективному управлению персоналом в целом.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Vnedrenie-HRMsistem-upravleniya-personalom-v-proizvodstvennuu-kompaniu-Staff-Oil-112219
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20241018095635
Ключевые слова: HRM-системы управления персоналом
кадровая эффективность
кадровое управление
кадровый учет
производственные организации
социально-трудовые отношения
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Кох_Анастасия_Владимировна_Внедрение_систем_управления.pdf1.18 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.