Отрывок: Мужчины в свою очередь занимаются деятельностью, которая является основной для «Самара-Север-Авто», это продажа и ремонт автомобилей, а также работают на складе и охране. Рисунок 5 – Возрастная структура [26] Говоря о возрасте, зачастую самые молодые сотрудники работают непосредственно с клиентами и только несколько человек из этой возрастной группы работают на административных должностях или сервисе. Наиболее возрастные с...
Название : Развитие механизма обеспечения кадровой безопасности как инструмента повышения экономической стабильности организации
Авторы/Редакторы : Маслов М. А.
Васяйчева В. А.
Слатов Д. Г.
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)
Институт экономики и управления
Дата публикации : 2024
Библиографическое описание : Маслов, М. А. Развитие механизма обеспечения кадровой безопасности как инструмента повышения экономической стабильности организации : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 38.03.03 "Управление персоналом" (уровень бакалавриата), направленность (профиль) "Управление человеческими ресурсами" / М. А. Маслов ; рук. работы В. А. Васяйчева ; нормоконтролер Д. Г. Слатов ; М-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т экономики и уп. - Самара, 2024. - 1 файл (1,1 Мб). - Текст : электронный
Аннотация : Объектом исследования выступают социально-трудовые отношения, складывающиеся в организации. Целью данной выпускной квалификационной работы является разработать и предложить рекомендации по развитию механизма обеспечения кадровой безопасности организации, направленные на повышение еѐ экономической стабильности. Научная новизна данной исследовательской работы заключается в использовании новых методик развития обеспечения кадровой безопасности как фактора экономической безопасности. Практическая значимость состоит в том, что результаты данной работы помогут организации стабилизировать и обезопасить экономическое состояние организации за счѐт изменений.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса) : http://repo.ssau.ru/handle/Vypusknye-kvalifikacionnye-raboty/Razvitie-mehanizma-obespecheniya-kadrovoi-bezopasnosti-kak-instrumenta-povysheniya-ekonomicheskoi-stabilnosti-organizacii-112213
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\ВКР20241017160508
Ключевые слова: кадровая безопасность
социально-трудовые отношения
экономическая стабильность организации
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Маслов_Михаил_Александрович_Развитие_механизма_обеспечения_кадровой.pdf1.11 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.