Отрывок: Для проведения оценки удовлетворенности персонала на основании со­ временного опыта были установлены следующие области анализа: - участие в управлении организацией; - развитие потенциала работников; - психологический климат в коллективе; - социальные вопросы; Удовлетворенность принадлежностью к компании. Разработанный стандарт организации по процесса...
Название : Самооценка по критерию «удовлетворенность персонала»
Авторы/Редакторы : Клочков Ю. С.
Кузнецова О. С.
Наумов Л. А.
Дата публикации : 2005
Библиографическое описание : Клочков, Ю. С. Самооценка по критерию «удовлетворенность персонала» / Ю. С. Клочков, О. С. Кузнецова ; науч. руководитель Л. А. Наумов // VIII Королевские чтения: Всерос. молодежн. науч. конф. с междунар. участием, 4-6 окт. 2005 г. : сб. тр. / М-во образования и науки Рос. Федерации; Федер. агентство по образованию; Адм. Самар. обл.; Самар. науч. центр Рос. акад. наук; Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева; Гос. науч.-произв. ракет.- косм. центр "ЦСКБ - Прогресс"; ред. И. В. Белоконов. - Самаpа : СГАУ, 2005. - С. 168.
Другие идентификаторы : RU\НТБ СГАУ\458234
Ключевые слова: самооценка персонала
удовлетворенность персонала
оценка удовлетворенности
Располагается в коллекциях: Королевские чтения

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Стр. 168.pdf52.63 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.