Отрывок: Это важно и для сотрудника, и для работодателя, если появились какие то моменты, которые связаны с защитой информации, то эти сведения нужно быстро передать сотруднику для ознакомления. Также важно прописать в договоре какое техническое обеспечение даст сотруднику работодатель, чтобы была обеспечена безопасность условий и охраны труда дистанционного работника. В соответствии с Трудовым Кодексом необходимо в любом трудовом договоре указывать рабочее время и время отдыха. В...
Название : | Защита информации в современном кадровом документообороте |
Авторы/Редакторы : | Попова Т. А. Устина Л. Н. Министерство образования и науки России Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт информатики математики и электроники |
Дата публикации : | 2020 |
Библиографическое описание : | Попова, Т. А. Защита информации в современном кадровом документообороте : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 10.03.01"Информационная безопасность" (уровень бакалавриата) / Т. А. Попова ; рук. работы Л. Н. Устина ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т информатики, математики и электроники, Фак-т математики, Каф. безопасности. - Самара, 2020. - on-line |
Другие идентификаторы : | RU\НТБ СГАУ\ВКР20200619154534 |
Ключевые слова: | защита персональных данных защита информации электронный трудовой договор работа в дистанционном режиме угроза информации каналы утечки информации кадровый документооборот кадровая документация локальные нормативные акты |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы |
Файлы этого ресурса:
Файл | Размер | Формат | |
---|---|---|---|
Попова_Татьяна_Алексеевна_Защита_информации_современном.pdf | 642.35 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Показать полное описание ресурса
Просмотр статистики
Поделиться:
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.