Репозиторий Самарского университета

Отрывок: Это важно и для сотрудника, и для работодателя, если появились какие то моменты, которые связаны с защитой информации, то эти сведения нужно быстро передать сотруднику для ознакомления. Также важно прописать в договоре какое техническое обеспечение даст сотруднику работодатель, чтобы была обеспечена безопасность условий и охраны труда дистанционного работника. В соответствии с Трудовым Кодексом необходимо в любом трудовом договоре указывать рабочее время и время отдыха. В...

Название :	Защита информации в современном кадровом документообороте
Авторы/Редакторы :	Попова Т. А. Устина Л. Н. Министерство образования и науки России Самарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет) Институт информатики математики и электроники
Дата публикации :	2020
Библиографическое описание :	Попова, Т. А. Защита информации в современном кадровом документообороте : вып. квалификац. работа по направлению подгот. 10.03.01"Информационная безопасность" (уровень бакалавриата) / Т. А. Попова ; рук. работы Л. Н. Устина ; Минобрнауки России, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Ин-т информатики, математики и электроники, Фак-т математики, Каф. безопасности. - Самара, 2020. - on-line
Другие идентификаторы :	RU\НТБ СГАУ\ВКР20200619154534
Ключевые слова:	защита персональных данных защита информации электронный трудовой договор работа в дистанционном режиме угроза информации каналы утечки информации кадровый документооборот кадровая документация локальные нормативные акты
Располагается в коллекциях:	Выпускные квалификационные работы

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.