Отрывок: ош. асимм. 0,337 0,464 0,464 Эксцесс -0,884 -0,832 -0,762 Ст. ош. эксцесса 0,662 0,902 0,902 Таблица 21 – Средние значения по ответам испытуемых по тесту «Диспозиционного оптимизма» М.Шейера и М.Карвера № Вопрос Общее Муж. Жен. 1 В неопределенных ситуациях я обычно верю, что все будет хорошо 2,5 2,3 2,6 2 Меня не очень легко вывесит из себя 3,5 2,4 4,5 3 От будущего я не жду ничего особенно хорошего 1,9 2,5 1,3 4 Я всегда во всем ищу позитив 2,4 1,3 3,...
Полная запись метаданных
Поле DC Значение Язык
dc.contributor.authorВодовскова К. С.ru
dc.contributor.authorЗоткин Н. В.ru
dc.contributor.authorШпунтова В. В.ru
dc.contributor.authorМинистерство науки и высшего образования Российской Федерацииru
dc.contributor.authorСамарский национальный исследовательский университет им. С. П. Королева (Самарский университет)ru
dc.contributor.authorСоциально-гуманитарный институтru
dc.coverage.spatialсамоэффективностьru
dc.coverage.spatialличностные ресурсыru
dc.coverage.spatialлокус контроляru
dc.coverage.spatialоптимизм и карьераru
dc.coverage.spatialудовлетворенность трудомru
dc.creatorВодовскова К. С.ru
dc.date.issued2019ru
dc.identifierRU\НТБ СГАУ\ВКР20190412114539ru
dc.identifier.citationВодовскова, К. С. Взаимосвязь увлеченности работой и удовлетворенности трудом : вып. квалификац. работа по направлению подготовки "Психология" (уровень магистратуры) / К. С. Водовскова ; рук. работы Н. В. Зоткин; нормоконтролер В. В. Шпунтова ; Мин-во науки и высш. образования Рос. Федерации, Самар. нац. исслед. ун-т им. С. П. Королева (Самар. ун-т), Соц.-гуманитар. - Самаpа, 2019. - on-lineru
dc.description.abstractОбъект исследования: психологическая структура трудовой деятельности. Предмет исследования: удовлетворенность сотрудников трудовойдеятельностью. Цель исследования: изучить взаимосвязь степени развития личностныхресурсов и удовлетворенности сотрудников своей трудовой деятельностью. В процессе работы использованы пять психодиагностических методик:«Локус контроля» Е.Г. Ксенофонтова; «Тест диспозиционного оптимизма» М. Шейера и М. Карвера; «Утрехтская шкала увлеченности работой»В. Шауфели в адаптации Д.А.Кутузова; «Интегральная удовлетворенность трудом» А.Б. Батаршева; «Шкала общей самоэффективности» Р. Шварцера.В результате работы определено, что степень выраженности личностных ресурсов влияет на удовлетворенность сотрудников своей трудовой деятельностью; неудовлетворенность трудом связана с неудачами в работе, отсутствием достижений, полученных в процессе труда, отношениямежду сотрудниками, беспокойство о своем здоровье, уровень самокритики, а также готовность к ответственности за свою деятельность.Эффекru
dc.format.extentЭлектрон. дан. (1 файл : 0,9 Мб)ru
dc.titleВзаимосвязь увлеченности работой и удовлетворенности трудомru
dc.typeTextru
dc.subject.rubbkЮ9ru
dc.subject.rugasnti15.21ru
dc.textpartош. асимм. 0,337 0,464 0,464 Эксцесс -0,884 -0,832 -0,762 Ст. ош. эксцесса 0,662 0,902 0,902 Таблица 21 – Средние значения по ответам испытуемых по тесту «Диспозиционного оптимизма» М.Шейера и М.Карвера № Вопрос Общее Муж. Жен. 1 В неопределенных ситуациях я обычно верю, что все будет хорошо 2,5 2,3 2,6 2 Меня не очень легко вывесит из себя 3,5 2,4 4,5 3 От будущего я не жду ничего особенно хорошего 1,9 2,5 1,3 4 Я всегда во всем ищу позитив 2,4 1,3 3,...-
Располагается в коллекциях: Выпускные квалификационные работы

Файлы этого ресурса:
Файл Размер Формат  
Водовскова_Ксения_Сергеевна_«Взаимосвязь_увлеченности_работой.pdf912.87 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть  
Показать базовое описание ресурса Просмотр статистики
Поделиться:



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.